Predstavili program priložnosti za perspektivne mlade iz Posočja

Občina Tolmin je 8. julija gostila javno predstavitev programa Znanju dodajamo izkušnje, s katerim želijo v podjetju ITW Metalflex prispevati k razvoju mladih perspektivnih kadrov iz Posočja. S programom bodo predvidoma začeli v prihodnjem študijskem letu, rok za oddajo prijave je 16. avgust 2011.

Visoko izobraženim mladim kadrom iz treh posoških občin program ponuja priložnost, da po zaključenem študiju ostanejo doma ter z ustrezno prvo zaposlitvijo v ITW Metalflexu razvijajo svoje potenciale in obenem prispevajo k napredku lokalnega okolja. Idejo je zato podprla tudi Občina Tolmin, župan Uroš Brežan pa jo je ocenil kot priložnost tako za mlade kot za regijo: »Zanimivo je, da je pobuda prišla s strani podjetja, ki je v 100-odstotni lasti ameriške korporacije, saj je tuje lastništvo večkrat prikazano v negativni luči. Zadovoljen sem, da imamo v naši občini tako solidno podjetje, ki v teh časih posluje z dobičkom in je po več kazalnikih uspešnosti v samem slovenskem vrhu.«

Vsako študijsko leto bodo v ITW Metalflexu predvidoma enemu izbranemu kandidatu oz. kandidatki omogočili njim prilagojeno usposabljanje na sedežu podjetja in v tujini, po uspešnem zaključku pa bodo kandidati imeli tudi možnost primerne zaposlitve v ITW Metalflexu. V okviru programa bo nastal seznam mladih posoških kadrov z dobrim potencialom, ki se bo vsako leto sproti dopolnjeval, Občina Tolmin pa bo ob predhodnem strinjanju kandidatov njihove podatke posredovala drugim zainteresiranim delodajalcem v Posočju, če bodo ti zanje zaprosili.

Nekaj več o podjetju, lastniški korporaciji ITW in skupini ITW Global Appliance, kamor sodi tudi ITW Metalflex, je udeležencem povedal direktor podjetja Andrej Ivančič, ki je predstavil še konkretne primere dosedanjega usposabljanja v tujini.

Župan Brežan meni, da je program Znanju dodajamo izkušnje lahko zgled tudi drugim podjetjem. »Želim si še več takšnih pobud in kot župan se jih bom trudil čim bolj podpirati,« je še dodal.